Vous pouvez retrouver mon intervention du 30 avril 2020 sous la forme d'un Webinaire relatif au Document Unique et à la crise du Covid-19.

LIMOUSIN PRO SOLUTIONS vous met à disposition une Charte de la vie quotidienne en lien avec la pandémie du COVID-19 permettant à tous de s'auto-évaluer sur ses propres pratiques.

LIMOUSIN PRO SOLUTIONS vous propose de vous accompagner dans la gestion de la crise sanitaire du COVID-19 par la mise à disposition de nouvelles prestations adaptées telles que le "Plan d'action COVID-19", la "Charte Vie Quotidienne COVID-19" ou encore "l'Affichage COVID-19".

Des indicateurs significatifs ont été publiés par le comité interministériel au sujet des accidents routiers de ces dernières années ; ceux-ci concernent la quasi totalité des entreprises françaises, que ce soit sur le volet des accidents du travail survenus en cours de mission, ou encore sur le volet des accidents de trajet.

Une information utile et importante quant à une évolution du taux AT-MP relatif aux salariés rattachés à la gestion administrative des entreprises à compter du 1er janvier 2020, et pouvant nécessiter des démarches de l'employeur avant le 1er décembre 2019.

Il s'agit-là d'une décision de la Cour de Cassation du 20 juin 2019 faisant suite à un recours judiciaire de la CPAM relatif à un accident de la route d'un salarié. Si la responsabilité de l'employeur dans les causes de l'accident en lui-même ne peut être invoquée, le juge invoque en revanche la faute inexcusable de l'employeur et le condamne par voie de conséquence du fait de l'absence de mise en place de toute action pour veiller à la sécurité de son salarié : en l'occurrence, le camion utilisé par le salarié ne comportait pas de ceinture de sécurité, ce qui a engendré une éjection du conducteur et une aggravation des conséquences de l'accident de la route.

Voici un extrait de publication de l'INRS relatif au retour sur investissement que constitue la prévention des risques dans le domaine professionnel : de nombreux avantages sociaux, analytiques, réglementaires, organisationnels et fonctionnels, mais également économiques et financiers dégagés et acquis sur le long terme au bénéfice de l'entreprise, de ses salariés et de ses dirigeants.